Эффективность и долголетие бизнеса напрямую зависит от правильности его организации. Даже если рабочий процесс правильно организован, бывают обстоятельства, при которых необходимо закрыть фирму.
Если сравнивать с регистрацией, ликвидация – процесс более трудоемкий. Чтобы правильно оформить все документы с юридической точки зрения, лучше обращаться к специалистам.
Даже если бизнесмен знаком с нюансами этой процедуры, небольшие ошибки могут потянуть за собой серьезные последствия в виде изысканий и штрафов.
Ликвидация путем реорганизации
Реорганизация и ликвидация юридических лиц – две процедуры, которые имеют свои юридические особенности. В некоторых случаях, правильнее использовать реорганизацию, как альтернативу ликвидации, так как этот способ чаще является более уместным способом закрытия фирмы. Хотя знать особенности этих двух процессов тоже достаточно важно.
Во время процедуры реорганизации, вне зависимости от выбранной формы, все обязательства и активы в том числе, переходят к другому юридическому лицу, который именуется правопреемником.
Если же осуществляется банкротство или ликвидация компании, все имущество, ранее принадлежащее организации, направляется на оплату долгов и выполнение обязательств, которые должно было осуществлять юридическое лицо.
Если же задолженностей нет и обязательства выполнены, имущество делится между учредителями компании.
То есть, если главной целью реорганизации является избавление от долгов, то этот способ закрытия компании не подходит, так как задолженности перейдут другому юридическому лицу.
Если говорить о схожести реорганизации и ликвидации, то стоит отметить тот факт, что оба процесса базируются на прекращении работы компании. Но если в первом случае, она просто переходит к новым владельцам, то во втором, полностью закрывается и больше не функционирует.
В таких ситуациях, рекомендуется обращаться к опытным юристам, которые подберут правильный метод закрытия компании с учетом всех сложившихся обстоятельств.
Чтобы правильно организовать процесс реорганизации или ликвидации фирмы, необходимо подготовить много документации. От ее правильности составления, во многом зависит длительность процесса, а также наличие или отсутствие штрафных санкций.
Поэтому, чтобы правильно и быстро закрыть компанию, следует подобрать оптимальную стратегию, взаимодействовать с опытными юристами, которые будут помогать составлять пакет документов, учитывая все нюансы законодательства, и контролировать весь процесс.
В ином случае, при наличии серьезных ошибок в документах, ликвидация или реорганизация может затянуться, а штрафов и других санкций вряд ли удастся избежать.
Комментарии