Беременность | Права работника и обязанности работодателя

26 декабря 2017, 16:02 | юрист по трудовому праву

Для защиты будущей матери и её ребёнка от всевозможных потрясений, дополнительных переживаний, оказывающих негативное влияние на плановое течение беременности, в государстве на законодательном уровне прописано множество гарантий. Об этом вам раскажет юрист по трудовому праву.


Ситуации бывают самые разные. Например, будущая мать находится в положении и вынуждена выйти на абсолютно новую работу. Ведь иногда бывает так, что будущая мать узнаёт о своей беременности, когда находится в поиске работы, либо хочет поменять её, зная о беременности. Имейте в виду, что отказ, связанный с интересным положением женщины, либо с наличием у неё детей, невозможен.


В законодательных актах указано, что отказ возможен лишь в случае, когда профессиональные показатели будущей матери не соответствуют в полном объёме должности, куда она желает устроиться. Кроме того, есть иные ограничения, которые предусматриваются законом для таких случаев. Стоит отметить, что женщинам в положении никакой испытательный срок нельзя установить - это прописано в трудовом кодексе.


Если будущая мать работает в месте, с вредными для её здоровья условиями, то в этом случае необходимо взять у гинеколога соответствующее медицинское заключение. В этом заключении должно быть написано, что женщине необходимо сменить работу. При предъявлении этого заявления работодатель обязан уменьшить время, которое женщина проводит на работе, либо перевести будущую мать на иное рабочее место. Стоит отметить, что необходимое заключение будущая мать может получить уже при первом посещении врача.


Определение условий, подходящих женщинам в положении, присутствуют в рекомендациях, одобренных соответствующими органами. Выделяются следующие негативные условия:


· в ходе выполнения работы женщине постоянно приходится переносить тяжелые предметы;

· работа, в ходе которой будущей матери приходится долго находиться в сидячем либо стоячем состоянии;

· повышенная сухость воздуха, либо переувлажнённость;

· работа в условиях повышенного шумового эффекта;

· взаимодействие с химически-активными веществами.


Кроме того, женщин в положении нельзя привлечь к вахтовой работе. Также, нельзя таких женщин привлекать к ночной работе. И к работе, выполнение которой потребует более долгого нахождения на рабочем месте сверх положенных нормативов. Не могут они быть вызваны на рабочее место в праздники, а также в свои законные выходные. Кроме того, беременных женщин нельзя отправлять в командировку.


По существующим нормативам будущие мамы могут выйти на работу, где им не придётся пользоваться компьютером. Либо нужно сократить рабочую смену, в течение которой она будет проводить за ним время.


У работающей женщины много всевозможных льгот и нужно знать о них всё. Подробнее о правах других категорий работников можно почитать на http://ural-pravo.ru/


Похожие новости:
» Курсы по торгам на электронных площадках
Курсы по торгам на электронных площадках продолжают набирать популярность, так что вам не нужно ...
» Юридическое обслуживание бизнеса
Споры с поставщиками, составление претензий, проверка договоров, сопровождение сделок – ...
» Как разделить совместно нажитое имущество
Общая собственность характеризуется тем, что принадлежит одновременно нескольким людям. Один из ...
» Цены на аренду офиса в Москве
Место, где можно отлично и хорошо подняться с низов, находится в крупных ...
» Охрана труда – залог безопасности на предприятии!
На каждом предприятии должна строго соблюдаться охрана труда. Только в этом случае работники могут ...
Категория: Статьи | Просмотров 437 |


Ссылка на страницу:
Добавить в блог | Версия для печати »


Вы можете авторизироваться с помощью предложенных социальных сервисов для добавления комментария.
Комментарии от авторизованных пользователей добавляются в каталог без проверки администратора.


Вы можете войти используя: Yandex Google Вконтакте Mail.ru Twitter Loginza MyOpenID OpenID WebMoney
Ваше имя: *  
Ваш email (необязательно):     
Комментарий: *  
  символов осталось.
Код безопасности: *  
Юридическое Бюро Александра Готта
  Адвокаты на Дубровке - Россия, Московская область, Москва.

  Адвокат Владимир Бондарчук и адвокаты на Дубровке оказывают юридические услуги по уголовным и гражда

   Адвокатские образования   (29988 Просмотров)

   Юридические фирмы   (24575 Просмотров)

   Регистрация и ликвидация предприятий   (4598 Просмотров)

   Аудиторские и бухгалтерские кампании   (3297 Просмотров)

   Экспертные организации   (3203 Просмотров)

   Бюро переводов   (3159 Просмотров)

   Риэлторские агентства   (2688 Просмотров)

   Страховые компании   (2410 Просмотров)

   Нотариальные конторы   (1506 Просмотров)

   Детективные агентства   (1370 Просмотров)

Доллар США 65.9931
Евро 74.9022
100 Казахстанских Тенге 17.9388
10 Украинских гривен 23.7899
Через:
24 дня 12.12 - День Конституции РФ
29 дней 17.12 - День Ракетных войск


Вы поддерживаете утверждение стандартов в деятельности адвокатов и установление контроля за их соблюдением?
Да, полностью поддерживаю.
Нет, я не приемлю стандартов.
Скорее да, чем нет.
Скорее нет, чем да.


Адвокатский кабинет Петрова Игоря Ивановича № 105
Представительство и защита интересов в судах общей юрисдикции
ПОМОЩЬ ПРИ ДТП - СТРАХОВЫЕ СПОРЫ (ОСАГО, КАСКО)     Срочная юридическая ...
15000
Центр образовательной помощт Доцент
Заказ отсчета по преддипломной или производственной практике в СПб, любые дисциплины
Всех студентов ожидает преддипломная практика, отчет о которой важен не менее самого факта ...
1000
Яндекс.Метрика